至此,结合业主对工程监理企业的物质激励就形成了精神与物质相结合的双重激励机制,这对提高工程监理企业的质量行为、确保工程质量和提高投资效益方面具有很重要的意义。
来源:互联网摘选此外,物质激励作为传统的激励手段,应在形式上加以创新,导入各种长期激励的方法取代一次性的,短期的物质激励。
来源:互联网摘选提出了基于隐性价值的年薪设计、基于绩效的奖金与股权设计、基于隐性需求的非物质性激励组合模式,克服了传统的单一的物质性显性激励的局限性。
来源:互联网摘选完善高校内部分配制度,必须从制度上保证分配的公平性,创建机会均等和公平竞争的校园环境,正确处理物质激励和精神激励的关系,引导教职工树立正确的公平观。
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